Bereits am 1. August 2024 hat das Welcome Center Wesermarsch, ein Projekt der Zeit & Service Beschäftigungsfördergesellschaft mbH auf genommen. Das Pilotprojekt läuft zunächst bis zum 30. September 2025 für die Jade-Bay-Region und bezieht sich für den Projektzeitraum auf Angebote für den Landkreis Wesermarsch. Dennoch ist das Welcome Center auch über den Projektzeitraum hinaus angelegt. So wird eine Ausweitung der Angebote auf die Jade-Bay-Region nach der Pilotphase wird angestrebt, da auch anschließend der Fachkräftemangel auch weiterhin ein großes Thema sein wird.
„Wir wollen Unternehmen unterstützen, ihren Fachkräftebedarf zu decken“, sagt Projektleiterin Meike Lacha, „Dies soll mit Interessenten aus dem Ausland, vorwiegend aus Drittstaaten geschehen.“ Die Unternehmen können sich kostenfrei bei dem Welcome Center Wesermarsch beraten lassen. Dafür stehen neben der Projektleiterin auch die Projektkoordinatoren Mike Venema für den Bereich Stadland, Jade, Butjadingen und Nordenham, sowie Rieke Lumma für den Bereich Berne, Ovelgönne, Lemwerder Brake und Elsfleth zur Verfügung.
Beratung über die Rekrutierung von ausländischen Arbeitskräften, einschließlich rechtlicher Rahmenbedingungen, Visumsverfahren und Integration ist hier ein wichtiger Bestandteil. Das Welcome Center bietet weiter Beratungen zu Förderprogrammen und finanziellen
Unterstützungsmöglichkeiten für die Einstellung von ausländischen Fachkräften an.
Die Fachkräfte aus anderen Ländern werden ebenfalls durch das Welcome Center Wesermarsch unterstützt. Hier geht es unter anderem um Wohnraum, Sprachkurse und mehr. Dabei pflegt das Welcome Center Wesermarsch einen engen Austausch mit der Ausländerbehörde, der Agentur für Arbeit, dem Refugium Wesermarsch und weiteren Kooperationspartnern. Weiter wird eine Transparenz darüber geschaffen, welche Beratungsstellen Bildungsträger oder Servicestellen welche Angebote für die Zielgruppen bereitstellen Hier ergeben sich Synergieeffekte aus dem Netzwerk mit weiteren Akteuren in der Region.
Mit diesem Projekt werden zum Einen Unternehmen angesprochen, die vom Fachkräftemangel betroffen sind, die über Rekrutierung aus dem Ausland nachdenken oder bereits aus dem Ausland rekrutiert haben und Unterstützung oder Beratung benötigen und zum Anderen die in Deutschland lebenden Migranten, die Unterstützung benötigen, einen geeigneten Arbeitgeber zu finden oder für die Beschäftigungsaufnahme qualifiziert werden können.
Gefördert wird das Projekt durch die N-Bank, den europäischen Sozialfonds und den Landkreis Wesermarsch. Es liegen Meike Lacha inzwischen auch schon Anfragen von Fachkräften aus Sri Lanka und Spanien vor, die aus den Bereichen Pflege und Handwerk kommen. Hier, in Deutschland, müssen sie zunächst eine Anpassungsqualifikation durchlaufen. Die Interessenten finden das Welcome Center Wesermarsch durch Kontakte zum Refugium Wesermarsch, durch die Migrationsberatung, aber auch über Portale wie „Welcome to Germany“ oder „Make it in Germany“. Nach Recherchen von Maike Lacha und ihrem Team sind in Niedersachsen, in den Pflegeberufen beispielsweise 58,3 % der freien Arbeitsstellen länger als drei Monate unbesetzt. In den Verkehrs- und Logistikberufen bleiben ebenfalls 58,3 % der Stellen länger als drei Monate vakant. Weiter besteht ein Fachkräftemangel in fertigungstechnischen Berufen, hier bleiben 59,3 % der Stellen länger als drei Monate vakant. (Foto und Text: Kerstin Seeland)
Titelfoto: v.l. Meike Lacha, Rieke Lumma und Mike Venema
